Premier degré : Déjà plus de 1600 contractuels 

"Vous ne pouvez dans le même temps clamer la priorité au primaire sans mettre dans toutes les classes des professeurs formés." Dans une lettre ouverte adressée au ministre le 7 novembre, les co secrétaires généraux du Snuipp demandent l'embauche d'enseignants sur listes complémentaires plutôt que de contractuels. "Selon nos chiffres, au 10 octobre ce sont 1610 contractuels qui avaient déjà été recrutés dans 35 départements. C'est inédit pour le premier degré quelques semaines seulement après la rentrée", écrit le Snuipp. "C'est préjudiciable à la fois pour la qualité du service public d'éducation comme pour les personnels recrutés sans formation avant d'enseigner dans les classes à qui la seule possibilité de devenir enseignant sera de passer ou repasser le concours dans de mauvaises conditions amenuisant ainsi leurs chances de parvenir un jour à être professeur."

 

Par fjarraud , le mercredi 08 novembre 2017.

Commentaires

  • Aligot, le 08/11/2017 à 15:39
    Il y a encore plus simple pour faire travailler des enseignants déjà  formés! Il suffit de faire appel aux enseignants en disponibilité ( déjà titulaires et  formés) qui vivent dans le département où des contractuels sont recrutés. 
    • Ricos71, le 08/11/2017 à 16:57
      Nous ne sommes pas encore assimilés à l'armée. J'espère donc pouvoir compter sur mon droit à demander une disponibilité.
      • Aligot, le 08/11/2017 à 18:00
        Faire appel, solliciter...choisissez le mot qui vous plaît. Je parle du fond et vous parlez de la forme. Je parle des enseignants en disponibilité pour suivi de conjoint car leur mutation a été refusée par l'administration dans le département dans lequel ils vivent alors que ce même département recrute des contractuels pour faire face au déficit de personnels!

      • Aligot, le 08/11/2017 à 17:49
        Faire appel, solliciter...choisissez le mot qui vous plaît. Je parle du fond et vous parlez de la forme. Je parle des enseignants en disponibilité pour suivi de conjoint car leur mutation a été refusée par l'administration dans le département dans lequel ils vivent alors que ce même département recrute des contractuels pour faire face au déficit de personnels!

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