Un barème pour évaluer les personnels de direction 

"Le snU.pden-FSU propose à la profession de sortir de l’opacité et du fait du prince en se dotant d’un outil permettant à chacun de comprendre pourquoi et comment nous sommes départagés, et, enfin, pouvoir se projeter. Il faut que cesse le sentiment d’injustice voire parfois de dégout ressenti à chaque CAPN de promotion et de mutation par des centaines de personnels de direction... Mais plus qu’un barème, ce sont toutes les valeurs de la transparence et de l’équité qu’il faut instaurer !" Le syndicat des personnels de direction de la Fsu, Snupden, publie une amorce de barème national basé sur trois champs : L’ancienneté /La situation professionnelle ; L’évaluation ; La situation familiale ou personnelle.

 

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Par fjarraud , le vendredi 08 juin 2018.

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