Trois décrets et trois arrêtés. Le Journal officiel du 31 août publie 6 textes qui organisent le nouveau régime indemnitaire en éducation prioritaire. Avec un souci : n’oublier personne. Ainsi les enseignants de Rep+ bénéficient à cette rentrée d’une indemnité de 2 312€ et ceux de Rep de 1734€. Les inspecteurs (IEN) qui ont au moins une école REP dans leur secteur touchent 500 €.
Des clauses de sauvegardes sont introduites. Une clause spéciale lycée concerne l’ensemble des personnels qui ont exercé en lycée zep ou Eclair en 2014-2015 : il en gardent le bénéfice durant deux années. Dans les écoles et collèges Zep et Eclair qui ne sont pas Rep, la sauvegarde dure 3 ans pour les enseignants mais à un taux dégressif : 2 tiers la seconde année, un tiers la troisième. Par contre les personnels de direction conservent l’indemnité à taux plein durant 3 ans.
Un décret crée une indemnité différentielle en faveur des personnels de direction mutés à leur demande vers un établissement Rep ou Rep+ qui compense l’écart avec les bonifications touchées dans l’ancien poste qu’ils quittent durant 5 ans. Un personnel de direction peut donc proposer ses services en Rep et Rep+ en étant certain de ne pas y perdre.
Enfin, dans les établissements Rep classés en zone sensible les personnels enseignants, de documentation et d’éducation bénéficient de la NBI (Nouvelle bonification indiciaire) quand elle est supérieure à l’indemnité Rep. Là aussi une classe de sauvegarde est prévue.
