Article modifié le 22/01/2026 à 14h55 suite à une nouvelle réponse de la MGEN
En italique les écrits du SNES-FSU :
« Ce qui est proposé dans ce mail est bien un contrat individuel commercial et non le contrat collectif négocié dans le cadre de la réforme de la PSC. » :
Réponse de la MGEN : « Le contrat prévoyance MGEN (non collectif réforme PSC) court au-delà du 1er mai, jusqu’à temps que la personne souhaite le conserver. Ils pourront résilier leur contrat individuel dans les conditions évoquées plus bas et pour leur laisser le temps de comparer les garanties et d’être conseillés ».
« Par ailleurs, la communication liée au contrat collectif à adhésion facultative résultant du dispositif PSC sera lancée prochainement conformément à la demande du Ministère ».
« Souscrire à ce contrat individuel, engage l’agent·e pendant 12 mois avant de pouvoir résilier pour adhérer au contrat collectif, alors que son contrat actuel le/la couvre déjà en prévoyance jusqu’au 1er mai 2026. »
Réponse de la MGEN : « Absolument pas, ce contrat individuel prévoyance engage l’agent, tant que la personne souhaite le conserver et les adhérents au contrat individuel prévoyance MGEN pourront résilier ce contrat à tout moment cette année s’ils souhaitent adhérer au contrat collectif ».
« Les agents auront donc 6 mois à partir du premier mai 2026 pour adhérer au contrat collectif et dans les conditions négociées. Ce délai de 6 mois passé, dans quelles conditions l’agent.e pourra-t-il/elle adhérer au contrat collectif ? Nul ne le sait encore mais sans doute hors conditions négociées. » :
Réponse de la MGEN : « L’agent pourra adhérer quand il le souhaite mais sera soumis à questionnaire médical si sa demande de souscription a lieu 6 mois après la prise d’effet (1er mai 2026) ou 6 mois après sa date de recrutement ».
Complémentaire santé et prévoyance obligatoire : décryptage du Café pédagogique
