Dénoncée en 2011 par les organismes de gestion des établissements catholiques, la convention collective des salariés des établissements privés sous contrat a été signée entre les employeurs et les syndicats Fep Cfdt, Snec Cftc et Spelc. Elle entre en application au 1er septembre. En même temps un accord sur le droit syndical a été signé. Il reconnait le temps de préparation et de réunion des salariés mandatés comme du temps de travail qui doit être rémunéré. Il reconnait aussi aux élus un droit d’absence et le paiement de sfrais de déplacement pour assister aux réunions paritaires.
Selon la lettre interne de l’enseignement catholique, la signature de la convention « est une très bonne nouvelle » pour le secrétaire général de l’enseignement catholique. Pour Bruno Lamour, secrétaire général de la Fep Cfdt, le nouvel accord entérine une légère hausse salariale contre une hausse sensible du temps de travail des personnels d’éducation (+41 heures dans l’année). « Il fallait sortir de la situation issue de la dénonciation de la convention par le patronat », estime-t-il. « Cela nous a permis de négocier un accord sur la complémentaire santé et va nous permettre d’entrer dans la négociation sur la révision des qualifications ». Pour B Lamour, « la patronat a été dur. Mais on sent que quelque chose à changé ».
