» On préfère expliquer , partager, développer des attitudes positives … avant de gronder ! Mais voilà, dans notr’ espace collectif , l’accueil de la parole, l’expression des sentiments, la valorisation des comportements attendus, la réparation (voir règlement positif ici) n’excluent par le recours à … la sanction. Pour nous, une sanction juste, posée sans colère, mais avec rigueur … dans le cadre d’un règlement connu et compris, a sa valeur éducative ». Sur son site Directeur 90, Sylvain Obholtz publie réflexions et documents sur le réglement intérieur. Des démarches qui font réfléchir et des documents à adapter à son usage professionnel.
