Sur le site de l’Autonome, Me Lidwine Simplot revient sur ce qui définit le harcèlement moral au travail. Le statut général de la fonction publique définit le harcèlement moral comme des agissements répétés de harcèlement ayant pour effet une dégradation des conditions de travail et une altération de l’état de santé de l’agent. Me Lidwine Simplot, avocat-conseil du Doubs, apporte des explications.
