Gel du point d’indice depuis 2010
Depuis juillet 2023, il n’y a aucune revalorisation du point d’indice souligne Nicolas Wallet, so-secrétaire général du Snuipp-FSU alors que la même période a connu une inflation de 5,9% selon la Banque de France. Il rappelle que le gel du point d’indice depuis 2010 avec une inflation cumulée de 30,3%… pour une augmentation indiciaire des Professeur.es des Ecoles n’a augmenté que de 6,3%.
Plus de 1000 euros de moins que les autres fonctionnaires de catégorie A
Autre sujet : les professeur.es des écoles ont un salaire mensuel moyen net de 2950 euros contre 4050 euros pour les autres fonctionnaires de catégorie A. « Cette forte distinction salariale se répercute sur la reconnaissance sociale des PE puisque même l’Insee, dans sa dernière révision des nomenclatures des professions et catégories socio-professionnelles (PCS), classe les professeur.es des écoles dans le groupe 4, celui des professions intermédiaires ».
Des professeur.es des écoles payés 17% de moins que la moyenne des pays de l’OCDE après 15 ans
Les professeur.es français sont moins payés que leurs homologues des pays de l’OCDE : ils gagnent en moyenne 2% de moins en début de carrière et 17% de moins après 15 ans d’ancienneté.
Les femmes davantage pénalisées
Le Snuipp-FSU dénonce les dernières mesures gouvernementales qui pénalisent les femmes concernant les autorisations spéciales d’absences (ASA) et les temps partiels thérapeutiques comme la perte de 10% de salaire pour les femmes enceintes en arrêt maladie avant le congé pathologique.
Trois fois plus de femmes en temps partiel dans le Premier degré
Si 3,7% des hommes sont en temps partiel, ce sont 10,5% des femmes qui sont en temps partiel. Elles touchent aussi en moyenne 27 % de moins de primes et d’indemnité.
Résultat : ce sont 330 euros en moyenne de différence entre les hommes et les femmes PE en fin de carrière, contre 120 euros en début de carrière.
Djéhanne Gani
