1000$.
C’est ce que devrait rapporter de bons résultats scolaires aux enseignants
de Denver. Les enseignants de cette ville ont accepté qu’une partie de leur
salaire dépende de leur “mérite”. Ainsi un professeur qui passe un concours
ou qui accepte de travailler dans une école défavorisée obtient un
sur-salaire compris entre 3 et 9% Dépasser le taux de réussite moyen
rapporte 3% de paie supplémentaire, soit les fameux 1000$ annuels pour un
débutant. Comme les avantages peuvent s’accumuler, la municipalité y voir un
moyen d’inciter les “meilleurs” enseignants à venir travailler dans les
établissements difficiles. Au prix moyen de 5000$ chaque.
Article du Christian Science Monitor
