Constat
surprenant : les salariés les moins formés, les plus soumis aux aléas du
marché de l’emploi, sont justement ceux qui demandent les moins demandeurs
de formation. Comment expliquer le paradoxe ? Une étude du Cereq montre que
le manque de visibilité sur les avantages des formations et particulièrement
la déception sur l’espoir d’un avantage salarial, explique ce manque
d’appétit.
Etude (en pdf)