« D’ici 2015, les générations du baby-boom quitteront leurs emplois : les départs en fin de carrière augmenteront de 50%. Quels métiers recruteront le plus ? Y aura-t-il des difficultés de recrutement ? « Le Commissariat général du Plan publie une étude sur « les métiers en 2015 : l’impact du départ des générations du baby boom ». Il souhaite ainsi attirer l’attention du gouvernement sur des objectifs ne matière de formation et d’orientation.
Selon cette étude, de 2005 à 2015, « le nombre de postes à pourvoir sera globalement supérieur ou égal au nombre de jeunes sortant du système éducatif ». Elle prévoit la montée des emplois tertiaires et particulièrement des emplois de cadres, de professions intermédiaires et aussi d’employés non qualifiés. La demande sera particulièrement forte en assistants maternels et aides à domicile, agents de service, enseignants, cadres administratifs, aides soignants, conducteurs et employés. Certaines de ces professions sont peu attractives et risquent de souffrir de pénurie.
L’étude
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