Droits et devoirs des AED : que dit le BO ?

Le BO du 9 octobre dernier précise le cadre juridique en vigueur concernant les assistants d’éducation (AED). « L’objectif principal du dispositif des AED est de faciliter la poursuite d’études supérieures en particulier pour les étudiants boursiers. Ce principe n’est pas remis en cause par la possibilité de recruter des AED en CDI », peut-on lire. « Le recrutement doit être rendu public par une fiche de poste. Le choix du candidat doit reposer sur des critères de sélection objectivables dans le respect des dispositions réglementaires précitées du Code général de la fonction publique ».

La durée des contrats ne peut être supérieure à trois ans, renouvelables dans la limite d’une période d’engagement totale de six ans.

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