Des contractuels préférés aux lauréats
À Rennes, environ 900 candidats ont passé le CRPE cette année. 115 ont été admis sur liste principale et 12 inscrits sur liste complémentaire. Quatre d’entre eux ont été appelés, suite à des démissions de stagiaires.
Cinq contractuels ont été recrutés dans l’académie de Betagne jeudi 3 septembre lors de la dernière réunion de réajustement de la carte scolaire en Ille-et-Vilaine (35) malgré les demandes de la liste complémentaire. Lauréats du concours, disponibles pour enseigner, quelques candidats du CRPE 2026 inscrits sur liste complémentaire restent sans affectation.
C’est avec colère que la FSU-Snuipp accueille la décision du recrutement des contractuels : « il y avait la possibilité de recruter les listes complémentaires ». « Les cinq ouvertures de classes ont été pourvues par 5 contractuels, et non par la liste complémentaire, on le dénonce fermement » déclare Emmanuelle Maray de FSU-Snuipp 35.
Le 30 septembre comme date butoir
Depuis cette année, avec le décret d’avril 2025, le recrutement sur les listes complémentaires est limité dans le temps. Le décret stipule que « le remplacement par appel à la liste complémentaire de candidats inscrits sur la liste principale ou pour pourvoir un emploi vacant ne peut être effectué au-delà de la période d’un mois après le début de la formation ». D’après ce décret, les candidats qui n’auront pas été appelés après le 30 septembre ne pourront plus l’être au titre du CRPE 2026. « Le 30 septembre représente bien davantage qu’une simple échéance administrative : c’est une date qui peut déterminer si notre réussite au concours débouchera ou non sur une prise de poste » expliquent les personnes de la liste complémentaire dans leur courrier. Passée cette échéance, les candidats non recrutés devront donc, s’ils souhaitent devenir professeurs des écoles, se présenter de nouveau au concours.
Des besoins, mais pas de recrutement
Le SNUipp-FSU 35 soutient la demande des lauréats et estime que les besoins sont bien réels dans les écoles. Les candidats soulignent notamment que les classes d’Ille-et-Vilaine comptent en moyenne 25 élèves. Le recrutement sur liste complémentaire répond toutefois à des règles administratives et budgétaires précises. « Il faut qu’un poste et les crédits correspondants soient disponibles », explique Emmanuelle Maray, du SNUipp-FSU 35. Certains besoins ne peuvent ainsi pas donner lieu immédiatement au recrutement d’un candidat de la liste complémentaire, notamment lorsqu’ils correspondent à des situations comme des disponibilités, des arrêts maladie ou des départs en retraite encore à venir. Pour le syndicat, la question est politique, c’est celle des moyens accordés aux académies et de leur capacité à répondre aux besoins de remplacement.
« La demande est le recrutement de la liste complémentaire en entier, pour constituer un vivier de remplacement, car les besoins sont bien là. En Ille-et-Vilaine, il n’y a aucun remplacement », affirme Emmanuelle Maray.
Un rassemblement devant le rectorat
À Rennes, les lauréats se mobiliseront le 9 septembre devant le rectorat pour demander le recours à la liste complémentaire. « Nous sommes prêts à exercer, nous sommes disponibles et nous avons réussi le concours », rappellent-ils, avec un sentiment d’urgence à l’approche du 30 septembre.
La demande de recrutement des listes complémentaires est également portée par les organisations syndicales. Pour les candidats, l’enjeu est de ne pas perdre le bénéfice du concours alors que des besoins d’enseignants existent dans les écoles.
Djéhanne Gani
