Maîtres délégués du privé : « la précarité s’installe durablement »

Le Snec-CFTC alerte sur la situation des maîtres délégués. Dans le privé sous contrat, ils assurent les remplacements sans statut stable. Environ 20 % des enseignants sont concernés par cette précarité. Entre baisse des postes et manque de moyens, des licenciements sont redoutés. Un paradoxe, alors même que le métier d’enseignant traverse une crise d’attractivité.

Le Snec-CFTC détaille ses réponses dans un communiqué : 

• la mise en place rapide d’un plan de déprécarisation pour les maîtres délégués des établissements privés sous contrat ;
• l’augmentation du contingent de postes aux seconds concours internes dans toutes les académies ;
• la mise en place d’une VAE ou d’une passerelle professionnelle pour les maîtres en situation de précarité et l’ouverture des concours internes dans toutes les académies ;
• l’attribution d’une enveloppe spécifique pour la rémunération des tuteurs accompagnant les maîtres délégués débutants, en difficulté ou préparant un concours ;
• la création d’un CDI « désactivable », permettant aux maîtres délégués de repasser en CDD afin de pouvoir candidater sur tout type de support vacant, y compris sur les supports non permanents (SUP), en cas de baisse de quotité horaire ; cela leur permettrait de bénéficier d’une indemnisation chômage.

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