Chaleur : le SNES rappelle les droits des personnels

Avec la première vague de chaleur de 2026, le SNES publie un article qui liste les droits des enseignant.es et du personnel. « Depuis le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, les « épisodes de chaleur extrême » concernent à la fois les épisodes « jaune », « orange » ou « rouge ». Dès le déclenchement des vigilances, des mesures de prévention adaptées doivent être mises en œuvre par l’employeur, notamment :

– l’adaptation de l’organisation du travail, des locaux et des horaires de travail

– la mise en œuvre de moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire ;

– la mise à disposition d’eau potable fraîche et d’équipements de protection individuelle ;

– l’information et formation adéquates des personnels.

Ces règles du code du travail s’appliquent à l’Éducation Nationale. Si aucune modalité d’aménagement ne permet l’accueil des personnels et des élèves en toute sécurité, la question de la fermeture de l’établissement doit être posée », écrit le syndicat.

« Dans le code du travail, il n’existe pas de seuil à partir duquel la température serait trop élevée pour permettre le travail. Néanmoins, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), indique « au delà de 30 °C pour une activité de bureau et de 28 °C pour un travail physique, la chaleur peut constituer un risque pour la santé des salariés » ».

 

La vague de chaleur devrait se poursuivre au moins jusqu’à jeudi.

 

 

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